コミュニケーションスキルのデール・カーネギー・トレーニング・ジャパン

どんなに新鮮で画期的かつ納得できる内容の情報が提供されたとしても、それを実際に活用しなければ単なる知識にすぎません。
デール・カーネギー・トレーニング®では、ご提供する全てのスキルに対して活用法をお教えするとともに実践課題が与えられます。
実践し、活用することによって様々なスキルがあなたにとって本当の意味を持ってくるのです。

長時間一方的に講義内容を聞き取る形式ではなく、進行役あるいはファシリテーター（トレーナー）が議題に対して全員の意見を取り入れながら理解を高めて行く双方向の参加型スタイルです。

デール・カーネギー・トレーニング®のすべてのコースでは、あなたが周囲の人達と更に緊密な関係を築くのに役立つよう、様々な目標設定をいたします。
仕事の効率を高める、または家族との関係を深めるなど、さまざまな分野でコースの内容をご活用いただけます。あなたご自身に絶大な成果をもたらすだけではなく、あなたの目標に関わる人たちにも多くの成果を与えることができるのです。

人には生活の中で無意識にとる行動が存在します。それらの行動は習慣となり、自然に抵抗なく行うことができるものです。
デール・カーネギー・トレーニング®は90年以上の研修実績を基に、多くの成功者の生活習慣を研究してきました。これらの研究結果が全てのコース・カリキュラムの底辺に流れています。このことが、デール・カーネギー・トレーニング®のプログラムを多くの人々や企業・組織にとって真に役立つものにしているのです。

多くの人に自分の本心を上手に伝えたい方
物事に対してポジティブな意識を持ちたい方
目的意識を持って、より効率よく行動したい方
悩みやストレスに振り回されたくない方
多くの人から誠実な評価を得、他者にその影響を与えたい方
争いを避けながらも、問題の本質についてはとことん議論できるような関係を持ちたい方
個人の自覚ある成長を通じて、企業・組織の成長を実現したい方

学びを自分のものとして習得するまでのプロセスです。すべての学習項目を4つの段階に分けて考え、研修の終了後も確実に実践するためのサイクルです。

「人を動かす」の中で紹介されているデール・カーネギー氏が考えた30のルールです。
人間関係を改善するための鍵があります。

目標を設定する際に、具体的（Specific）、測定可能（Measurable）、実現可能（Attainable）、適切（Relevant）、期間（Time phase）の５つの要素を含めることを重視いたします。このことにより、目標達成に不可欠な現実的かつ実践的な目標設定能力が自然に身につきます。

ありたい姿を思い描き、目的地が明確であれば、そこへ行くための道筋、行くための手段、その他の必須条件が見えてきます。
ビジョンを明確にして、達成するための個人的な飛躍的進歩（ブレイクスルー）が必要な部分を発見します。

21世紀の指導法はこれまでの指導法とは異なります。情報化の進展に伴い、他者に影響を与えたり、感動を与えたり、習慣を変えたりすることは容易ではなくなりました。一対一で、激励し、刺激し、修正しながら指導する方法が必須です。人間関係に特化した研修だからこそ最高級のコーチングが体験できるのです。