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エンゲージメントを高めるバリュー・モデル

エンゲージメントの高い従業員は、他社より40%-200%も高い成果をあげることが調査の結果わかりました。

VaueModel_JPエンゲージメントの成功とは、従業員が優れた成果を出す事の障害となっていることを取り除くことである。(ケビン・J・センセニグ)
パフォーマンスを発揮できない理由を正しく特定することができなければ、従業員は、昇進の機会を逃したことでモチベーションを失ったり、退職してしまったりします。そして、あまり仕事をしない従業員ばかりの組織になってしまいます。
人の能力を引き出すバリュー・モデルでは、やる気を妨げる要因とその対処法について述べています。
 
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