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エンゲージメント文化の構築:シニア・リーダーシップの重要性

Accor Servicesの調査によると、エンゲージメントレベルはビジネスの成功に影響がある、と答えた組織は90%にのぼりますが、75%の組織では何の対策も取っていないことがわかりました。

Senior_Leadership_JP職場として評判の高い組織もあれば、従業員の離職率の高さに困っている組織もあるのはなぜでしょうか。これは単純に賃金の差ではありません。金銭面のインセンティブがより多くの求職者につながることはありますが、お金が個人を組織につなげることはありません。
 
従業員の献身度、自分の働く組織を素晴らしい職場または取引先として他者に推薦する意欲をエンゲージメントと呼び、そのエンゲージメントが組織の成功を左右します。
 
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