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【無料ウェビナー】2022年8月23日(火) 14:00 リーダーとマネージャーの違い

リーダーシップとマネージメントのバランスをとるスキル

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今日では、全てのマネージャーは、効果的なリーダーであるだけでなく、同時にコーチやメンターであることも期待されています。ほとんどの人は、リーダーシップとマネージメントのバランスの中で、どちらか一方に心地よさを感じます。しかし、全てのマネージャーやリーダーにとって、リーダーシップとマネージメントのバランスをとるスキルが最も重要なこととなっています。

 

※ライブ・オン・ラインのセッションは、社内でのトレーニングの品質管理、および、品質向上のため、録画させていただきます。他の目的に使用することはございません。

今後のコース日程

コースの概要

マネージャーのアプローチが不足すると、生産性低下、従業員モチベーション喪失、ワークフロー効率の悪化につながります。またリーダーのアプローチが不足すると、チーム成績への悪影響とともに、離職率上昇、能力開発の伸び悩み、不揃いな企業文化の形成につながります。

従業員の能力を最大限に引き出せるよう、チーム管理の各アプローチ方法の違いを理解し、状況に応じて効果的に使い分けることが重要となります。つまり、自分ですることと他者にしてもらうこととのバランスを確認することが重要です。自分や組織にとって最高の成果をもたらすリーダーシップのスタイルを、どうすれば特定し、活用することができるのか、このセッションで学んでください。

リーダーの仕事では、コントロールよりも他者に影響を与えて鼓舞し、会社の成功に貢献できるようにする力が重要です。これには、ビジョンを立ててそれを効果的に伝え、部下たちから信頼を得ることが必要です。リーダーは直線的に考えず、人に焦点を当てます。

このセッションでは、リーダーシップについての教訓や、経験の結果として培ってきた信念について考えていきます。そして、成功のため5つののドライバーを確認しま す。さらに、リーダーとしての役割や責任を確認し、他者をリードすることに関する我々の意見や考えが、我々の働く環境を生み出しているということを理解します。

トレーニング目標

  • リーダーシップとマネージメントに関連する「成功のためのドライバー」を理解する
  • 自分自身のリーダーシップの経験とリーダーシップに関する価値観を考え、まとめる。

参加対象者

  • リーダーシップを発揮したいマネージャー
  • デール・カーネギーのリーダーシップ研修がどんなものか知りたい方

※同一法人からのご参加は3名様を上限とさせていただきます。

よくある質問

トレーニングについて、よくある質問と回答をまとめて連載しています。是非、参考にしてください。

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