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2019年 2月 23日 土曜日

効果的なコミュニケーションと人間関係
デール・カーネギー・コース

2019年 2月 23日 土曜日
14:00 - 17:30

申し込み受付終了日: 2019年 2月 22日 金曜日, 00:00

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コース情報

デール・カーネギー・コースデール・カーネギー・トレーニング®が提供する世界的ベストセラー・プログラム

自分のコンフォート・ゾーン(居心地の良い領域)から踏み出すことで、行動変容を促しさらなる成長へと導きます!
 

デール・カーネギー・トレーニングは1912年、ニューヨークのYMCAの夜間学校で、話し方教室として始まりました。デール・カーネギーは、多くの人に話し方を教えているうちに、受講生が様々な問題をかかえていることに気づきました。その問題に真摯に取り組み、教室の中でのやり取りを通じて、彼らの求めるものを追求していったのが、デール・カーネギー・コースです。話し方を教えることをベースとしながら、社会人が必要としている問題解決のためのスキルを習得することを目的としたトレーニングです。 


言語: 日本語

 

申し込み受付終了日: 2019年 2月 22日 金曜日, 00:00

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他の場所と日程

場所 日付    
日本 【日本語】東京都港区, 赤坂2-19-8 赤坂2丁目アネックス5階 2018年 2月 3日 土曜日
09:00 - 12:30
土曜日(12週間)
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日本 【日本語】東京都港区, 赤坂2-19-8 赤坂2丁目アネックス5階 2018年 3月 14日 水曜日
18:30 - 21:55
水曜日(12週間)
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日本 【英語】東京都港区, 赤坂2-19-8 赤坂2丁目アネックス5階 2018年 4月 5日 木曜日
18:30 - 21:55
木曜日(12週間)
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日本 【日本語】東京都港区, 赤坂2-19-8 赤坂2丁目アネックス5階 2018年 5月 19日 土曜日
14:00 - 17:30
土曜日(12週間)
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日本 【日本語】東京都港区, 赤坂2-19-8 赤坂2丁目アネックス5階 2018年 6月 20日 水曜日
18:30 - 22:00
水曜日(12週間)
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日本 【日本語】東京都港区, 赤坂2-19-8 赤坂2丁目アネックス5階 2018年 7月 7日 土曜日
09:00 - 12:30
土曜日(12週間)
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日本 【日本語】東京都港区, 赤坂2-19-8 赤坂2丁目アネックス5階 2018年 8月 18日 土曜日
14:00 - 17:30
土曜日(12週間)
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日本 【日本語】東京都港区, 赤坂2-19-8 赤坂2丁目アネックス5階 2018年 9月 19日 水曜日
18:30 - 22:00
水曜日(12週間)
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日本 【英語】東京都港区, 赤坂2-19-8 赤坂2丁目アネックス5階 2018年 10月 4日 木曜日
18:30 - 21:55
木曜日(12週間)
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日本 【日本語】東京都港区, 赤坂2-19-8 赤坂2丁目アネックス5階 2018年 10月 13日 土曜日
09:00 - 12:30
土曜日(12週間)
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日本 【日本語】大阪府大阪市, 中央区本町3-3-5 つるやホール第二ビル 2018年 10月 13日 土曜日
13:30 - 17:00
土曜日(12週間)
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日本 【日本語】東京都港区, 赤坂2-19-8 赤坂2丁目アネックス5階 2018年 12月 12日 水曜日
18:30 - 22:00
水曜日(12週間)
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日本 【日本語】東京都港区, 赤坂2-19-8 赤坂2丁目アネックス5階 2019年 3月 20日 水曜日
18:30 - 22:00
水曜日(12週間)
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日本 【英語】東京都港区, 赤坂2-19-8 赤坂2丁目アネックス5階 2019年 4月 4日 木曜日
18:30 - 22:00
木曜日(12週間)
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場所

ハイ・パフォーマンス・センター赤坂 - Mochizuki Room
【日本語】東京都港区, 赤坂2-19-8 赤坂2丁目アネックス5階 〒107-0052
Japan
03-4520-5470
・東京メトロ南北線 「溜池山王駅」12番出口より徒歩約2分
・東京メトロ南北線 「六本木一丁目駅」3番出口より徒歩約4分
 

 

クレジットカード決済をご利用いただけます。

クレジットカード決済ご利用方法 

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デール・カーネギー・コースはクラスへの参加と実生活での実践を通して、知識を習得するだけにとどまらず、身についたスキルとして体得するトレーニングです。12回のクラスではなく、12週間かけて行うトレーニングです。受講生のみなさんは、12週間後には初日とまったく違った顔つきで卒業されていきます。スキルを身につけ、物事に対処する意識を変えるには、12週間という時間は最低限の時間なのです。 

教室では「ブレイクスルー(殻を破る)」と「コンフォート・ゾーン(居心地の良い範囲)を広げる」という2つが合言葉になっています。新しいスキルを獲得し、自分の目標やビジョンを達成するためには、今までできなかったことに足を踏み出し挑戦する心の持ち方や態度が必要です。このとき、トレーナー(講師)は、受講生が思い切って足を踏み出せるよう、励まし後押しします。また受講生同士でも励ましあって、みんなで殻を破っていきます。

 

現状を変えるには新しい行動=「コンフォートゾーン」から踏み出す

 
よりよい結果のためには今までのやり方ではなく、新しい事への挑戦、新しいやり方(変化)が必要となります。そのためには、自らが変化を受け入れ、今までと違う行動を取っていくことが大切になってきます。人が変わらない理由のひとつは、変わることを望んでいないからです。どう変わればよいか分からない場合も多くあります。しかし、人は変わろうとする意思があればいつでも変わることができるのです。
つまり、今までのやり方=「コンフォート・ゾーン (居心地の良い領域)」から一歩踏み出すことが大切なのです。我々は、誰しもお気に入りのレストランや気の合う仲間と過ごす「コンフォート・ゾーン」を持っています。

このコースでは、「コンフォート・ゾーン」から踏み出すためのステップとして、自信・コミュニケーション・人間関係・リーダーシップ・ストレス管理の「5つのドライバー」のスキルを高めていきます。「5つのドライバー」はビジネス社会だけでなく実生活における効果的なコミュニケーションや人間関係を築くために必要なドライバーなのです。

 

 

5つのドライバー

  • 自信の構築
  • 自信は全ての行動に対する基礎であり、その基礎が確かなものであればあるほど多くの行動や成果に結びつきます。自信を高めるためには、新しいことに挑戦していく必要がありますが、実行することは簡単ではありません。実際に変われると気付くためには、変化を経験することが大切です。デール・カーネギー・コースでは、クラスの中でトレーナーによる的確なコーチングにより変化の経験をしていくことで、安心感を持って新しいことにチャレンジすることができます。人それぞれに自信のレベルは異なりますが、あなたのレベルに応じたコンフォート・ゾーンを広げることで確実に自信は構築されます。

  • コミュニケーション・スキル
  • 相手にどう伝えるかではなく、どの様に伝えるかが重要です。プレゼンテーションスキルは訓練により身に付けることが出来るものです。効果的な伝え方を、実習を通して身にに付け、大勢の前でも、一対一の場合でも、自信をもって話せるプレゼンターとなります。

  • ピープル・スキル(人間関係)
  • 誰にでも気の許せる人、話しやすい人とそうでもない人がいます。しかしビジネスの社会においては、人との良い関係を築くことが成果を上げるために必要と なります。そこでデール・カーネギー®の「人間関係の30原則」を実践し、より良い人間関係を構築していきます。その結果、協力を得て、他者に行動 を促すことが出来るようになります。

  • 悩み・ストレスのコントール
  • 現代社会において悩みやストレスと無関係でいることはできません。ストレスに対処することは重要なスキルの一つです。逃げるのではなく、考え方を変えることで悩みやストレスを受け入れられるようになります。そうして自分自身で解決していけば難局に正面から立ち向かうための力が湧いてきます。

  • リーダーシップ・スキル
  • 肩書きや地位、経験が豊かなことが必ずしもリーダーシップを発揮していることとは結びつきません。真のリーダーとはリーダーシップ・スキルを活用して期待する成果を上げられる人です。

 

コースの特徴

● 人間関係の30原則:世界的ベストセラー「人を動かす」「道は開ける」の著者デール・カーネギーが長年の教育現場での経験から確立した「人間関係の30原則」を実践を通して学びます。実生活で実践していくことにより、「コンフォート・ゾーン」を広げ自らが変わっていくことができます。

● 洗練されたプログラム:デール・カーネギー・コースは、ニューヨークで1912年に開校して以来、900万人以上の卒業生を送り出している世界的に実績のあるグローバルプログラムです。1世紀以上にわたり世界91ヵ国、30言語で実施されており、継続的な改善と改良を重ねてきた洗練されたプログラムです。フォーチュンランキング500社のうち90%以上の企業で実施されており、グローバルに通用するスキルを身に付けることができます。

● タイム・スペース・ラーニング:週1回のセッションを12週間にわたり受講することで、学習した内容を実生活において実践することができます。また実践した内容をクラスで発表しフィードバックを得ることで、さらなる気づきと自信を高めることができます。

● 高い受講者満足度:過去5年間の受講者の97.7%が、コース内容が「期待以上」だと高い満足度と評価を得ています。

● 高いクオリティ:デール・カーネギー認定トレーナーはISO9001認証により管理されたトレーナー養成プログラムに基づき認定されています。トレーナーはビジネスの最前線で活躍するプロフェッショナルであり、高品質のトレーニング、コーチングによりブレイクスルーを促し、行動変容へと導きます。

● 担当コンサルタントによるフォロー:受講者一人ひとりに担当コンサルタントがつき、コース開始前から目的や目標にあったコンサルティングを受けることができます。

● 継続した学び:コース修了後もフォローアップセッションを受けることで、学習したことをしっかりと身につけ、さらにレベルアップすることができます。クラスの枠をこえて学び続けることができ、新たな刺激を得ることができます。

 

コースの狙い

● コミュニケーションを高める方法を学ぶ
● リーダーシップスキルを高める方法を学ぶ
● 人間関係を高める方法を学ぶ
● ストレスに対処する方法を学ぶ
● 自分を印象付ける方法を学ぶ
● スピーチの方法を学ぶ
● 自信を高める
● 相手を巻き込み、結果を出すためのファシリテーションを学ぶ
 

参加対象者

自分のパフォーマンスを最大化、より強いリーダーとなり、自分の関わる組織にもっと高い価値をもたらしたいと思っている、あらゆるレベルのビジネスパーソン、社会人、学生。
 
 
  前半 後半
セッション 1
成功の基礎を築く
  • 他者とつながりを持つ方法を学ぶ
  • 成功するための 5 つのドライバーを理解する
  • ブレイクスルーに取り組むことでビジョン実現の能力を高める
名前を覚えて使う
  • 個人としての人々に注目する
  • ポジティブな第 1 印象を与える
  • 名前を覚える工夫をする
セッション 2
記憶のスキルを身に付けて関係を強める
  • 記憶力を高めるプロセスを実践する
  • 人間関係を改善する原則に親しむ
  • 仕事上の人間関係を改善する機会を見つける
自信を深める
  • 経験を生かし、もっと自信を持ってコミュニケーションを図る
  • 意識して明確にコミュニケーションを図る
  • 過去の経験が現在の自分に及ぼしている影響に気付く
セッション 3
熱意をもって取り組む
  • 熱意を持って取り組む目標を設定する
  • 自分の態度を変え行動に変化をもたらす
  • 熱意がビジョンの達成に役立つことを理解する
達成したことを認める
  • 成功体験を自ら認めることで態度を改善する
  • 自分の長所と他者の長所に集中する
  • 仕事におけるコミュニケーションスキルを高める
セッション 4
ストレスに正しく対処する
  • 強いストレスが成果や効率に及ぼす悪影響を認識する
  • ストレスにより良く対処するための概念や原則を活用することに取り組む
  • ビジネスのプロフェッショナルとして困難な課題に備え、対応するための、もっと効率的な方法を発見する
他者との関係を強めてやる気を与える
  • 明確かつ簡潔な方法で説得力あるコミュニケーションを図り、人々を行動する気にさせる
  • 「人間関係の原則」を一貫して適用すれば成果が大きく改善されることを確認する
  • 目標に向かって前進するうえで人間関係が果たす役割を自覚する
セッション 5
コミュニケーションを活発にする
  • コミュニケーションに行動を取り入れると、それまで萎縮していたエネルギーが解放されることを認識する
  • もっと自然に他者とのコミュニケーションを図る
  • もっと生き生きと振る舞い、他者を元気にさせ、その注意を引き付ける
 
自己の可能性を解き放つ
  • これまで以上に勇気、自信、確信を示す
  • 自分の隠れた力を活用する
  • 自由な自己表現を養う
セッション 6
アイデアを明確にする
  • 指示を与えるときには明快さを心掛ける
  • 情報を理にかなった順序で提示することを学ぶ
  • 情報を説明するときにはデモンストレーションの価値を高める
 
即興で考える
  • 即興の場で効果的にコミュニケーションを図る
  • 明快で確信に満ちたコミュニケーションに役立つ手法を理解する
  • 自信をもって考えを示すことの重要性を理解する
セッション 7
他者から積極的な協力を得る
  • 信頼と尊敬を通じて人々に影響を与える
  • 追従ではなく協力を実現する
  • 合意できるポイントを見出すことの力を知る
他者に影響を与える
  • リーダーシップを発揮するための原則を理解する
  • 他者からの抵抗を最小限に抑える方法をさがす
  • 他者の成果を向上させる指導法を理解する
セッション 8
認めることで他者を育てる
  • 他の人々の長所に集中する
  • 互いにポジティブなフィードバックをやり取りするスキルを養う
  • 誠実に認めることの価値を再確認する
熱意の力を知る
  • 自らの態度に自ら責任を持つ
  • ポジティブな"セルフ・ペップ・トーク"をつかって自信を高める
  • 能動的であることの重要性を理解する
セッション 9
リーダーシップを発揮する
  • 他者の態度にポジティブな影響を与える
  • 人を指導するときにはポジティブなやり方を用いる
  • 難しい状況にもっと効果的に対処する
柔軟性を伸ばす
  • 多彩なコミュニケーションスキルを取り入れる
  • リスクを引き受ける覚悟がもたらす力を応用する
  • 変化と機会にもっと心を開く
セッション 10
見の相違を冷静に認める
  • 即興の状況で考えを整理するプロセスを身に付ける
  • 意見が異なる場合でも自分の考えを効果的に伝える
  • 個人的な意見を証拠で補強する
ストレスを管理する
  • 悩みとストレスをコントロールする能力を高める
  • 不安と向き合う方法を他者から学ぶ
  • 逆境には打ち勝てることを知る
セッション 11
人間関係の達人になる
  • 原則を活用する習慣を身につけ、人を動かす
  • 原則を活用することを他者にもすすめる
  • 人間関係の達人になって生産性と効率を高める
他者に刺激を与える
  • コミュニケーションを図るときには、しっかりと気持ちを込める
  • 感情に訴えて他者とつながるようにする
  • これまでとは違う考え方や行動をするように他者を刺激する
セッション 12
達成を祝い、ビジョンを新たにする
  • このプログラムの結果として実現したブレイクスルーを評価する
  • 自分のビジョンを伝えることで、他者に刺激とやる気を与える
  • 継続的に改善に取り組む
 
 
 

受講料

197,000円(+消費税) 全12回
 

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1.
 
 
 
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2.
 
 
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3.
 
 
 
 
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東京都港区赤坂2丁目19番8号
 
赤坂2丁目アネックス5階
 
Tel. 03-4520-5470
 
 

 
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