カーネギー・アカデミー AIエディション

あなたの成長を支える信頼できるAIパートナー

❓ なぜ企業研修にAIが必要なのか？

研修は「覚えて、実践して」初めて価値があります。
しかし現実には忘却曲線が大きな壁になります：

1時間後 – 学んだ内容の50％を忘れる
1日後 – 70％を忘れる
1週間後 – 90％を忘れる

従来のフォローアップでは対応しきれません。一般的なAIチャットボットは答えを出しますが、情報の出どころが不明確で、時には不正確または研修内容と矛盾することもあります。

カーネギー・アカデミー AIエディションは違います。ここで提供される答えや提案はすべてデール・カーネギーの知的財産に基づいており、信頼できる内容で学んだ研修と完全に一致しています。

🔑 AIエディションの特長

デール・カーネギー東京の受講生限定（一般公開はしていません）
完全なカーネギー・ライブラリー：書籍、研修、原則、メソッドすべてにアクセス可能
研修と完全連動：クラスで学んだ内容と矛盾しない一貫性
日英バイリンガル対応：日本語と英語で利用可能
持続学習を強力に支援：デール・カーネギー・コース、ハイ・インパクト・プレゼンテーション、リーダーシップ・トレーニング・フォー・マネージャーズ、営業研修などの28週間のフォローアッププログラムをAIが後押し

🤖 AIでできること

パーソナライズされた推奨 – コースの進捗に応じた学習ポイントや行動指針を提示
スマート・ナッジ – プレゼン直前や会議前に役立つ短いリマインダーを送信
アダプティブ練習 – 苦手な領域を重点的に復習し、上達に合わせて難易度を調整
自然言語でのQ&A – 自分の言葉で質問し、カーネギーに基づく具体的な答えを獲得
マネージャー支援 – 上司が部下をフォローアップできる補助機能

💬 実際に答えられる質問例

リーダーシップ: 「部下にネガティブなフィードバックを与える時、落ち込ませずに伝えるには？」
営業: 「強い値引き要求への対応方法は？」
コミュニケーション: 「攻撃的にならずに主張するには？」
プレゼンテーション: 「聴衆を引き込むオープニングの工夫は？」
DEI: 「チームに心理的安全性を作るにはどうすればよいか？」

「8段階のパフォーマンス向上プロセス」との統合

• 28週間のAIサステインメントで行動変容を強化
• ディープラーニング1＆2で個別練習を支援
• 毎月の継続教育にも対応し、学習を習慣化

🎥 オンデマンド（450本以上の動画）と連動

AIが最適な5〜10分の動画を推薦
PC、タブレット、スマートフォンでいつでも視聴可能
教室研修後も学びを繰り返し定着させる

🌱 実例

東京の若手マネジャー ゆみさんは、リーダー研修を修了した数週間後に部下へのフィードバック面談を控えていました。彼女はAIにこう尋ねました：
「部下を落ち込ませずにフィードバックを与えるには？」

AIはカーネギーの「フィードバック・モデル」を提示。ゆみさんはすぐに実践し、部下はやる気を高めて面談を終えました。
これがAIエディションの力です。研修を「生きた実践知」として持ち帰れるのです。

📊 測定可能な成果

受講後の記憶定着と実務応用が向上
60〜90日以内に行動変化が加速
デール・カーネギー東京の直近2年間の結果：
- 顧客満足度（VOC）: 92.2 / 100
- 推薦意向（NPS）: +68.9
  (NPSは−100〜+100のスケール。+50以上は「優秀」とされ、一般的な研修会社の平均は+30〜40程度。当社のスコアは世界最高水準です。)
プログラム別：
- デール・カーネギー・コース: 満足度 91.7 | NPS +69.8
- ハイ・インパクト・プレゼンテーション: 満足度 94.7 | NPS +73.5
- リーダーシップ・トレーニング・フォー・マネージャーズ: 満足度 89.6 | NPS +53.3