100年以上の実績と持続的な変革
1912年に創設されたデール・カーネギー・トレーニングは、100年以上にわたり世界中のビジネスパーソンに、コミュニケーション、リーダーシップ、人間関係スキルを提供してきました。
日本では60年以上にわたり、個人から大手企業まで幅広く研修を行っています。
日本での特長は？
私たちは「感情レベルのコーチング」を通じて、持続的な行動変容を実現します。単なる講義ではなく、参加者が自らコンフォートゾーンを広げ、ブレイクスルーを体験し、確実に成果につなげることを目的としています。
主なメリット:
- 世界で100年以上、日本で60年以上の実績
- 感情に働きかけるコーチングで行動変容を持続化
- リーダーシップ・説得力・コミュニケーションの実践スキル習得
- ISO認証を持つ豊富なビジネス経験のあるトレーナー
- 安心・双方向・協力的な学習環境
トランスフォーメーション・フォーミュラとは？
行動変容は習慣の変化から始まりますが、本当の変革は「感情が動くこと」で生まれます。デール・カーネギーのWOW体験は、参加者が自ら行動を起こすきっかけとなり、持続的な成果改善につながります。
パフォーマンス変化のサイクルとは？
- 結果（Result） – 達成したいゴールを明確化
- 態度（Attitude） – 動機づけや必要性を確認
- 知識（Knowledge） – 理解と学習を習得
- スキル（Skill） – 繰り返し練習で知識を行動化（「知識の罠」を回避）
- 結果（Result） – 測定可能な成果を実現
よくあるご質問（FAQ）
Q1. 日本での歴史はどのくらいですか？
A1. 60年以上にわたり、法人・個人の双方に研修を提供しています。
Q2. 一般的な講義型研修と何が違いますか？
A2. ソクラテスメソッドを用い、参加者が自ら気づきを得られるように導きます。自分で発見した学びは忘れることなく、行動に直結します。
Q3. 感情レベルのコーチングはなぜ重要なのですか？
A3. 行動だけでなく「考え方」を変えることで、変化が長期的に持続します。
Q4. 無料体験に参加できますか？
A4. はい。東京を中心にオンライン・対面の両方で無料体験会を実施しています。
世界100年以上、日本60年以上の信頼
デール・カーネギー・トレーニングは1912年にニューヨークで始まり、現在は100カ国以上で展開されています。日本では1960年代からプログラムを提供し、グローバルの最新知見を日本の企業文化に合わせて応用しています。
トランスフォーメーション・フォーミュラの実践
従来の研修は一方的な講義が中心ですが、デール・カーネギーは違います。
- 感情レベルで参加者を巻き込みます。
- WOW体験を通じてモチベーションと勇気を引き出します。
- 感情的なコミットメントが、持続的な行動変容を実現します。
実例:
東京のあるマネジャーの声：
「部下に指示を出すのではなく、質問をすることで主体性を引き出しました。売上が伸びただけでなく、チームの士気が高まり、離職率も低下しました。」
コンフォートゾーンを広げる
日本の職場文化では調和を重んじ、挑戦を避ける傾向があります。私たちの研修では：
- トレーナーが「最初の一歩」を後押しします。
- 参加者同士が互いを支え合い、挑戦を共有します。
- 安全で心理的に安心できる環境で変革を実現します。
日本における特別な価値
- 講義ではなく対話：ソクラテスメソッドによる自発的な気づき
- 共有学習：参加者同士が経験を引き出し合う
- 肯定的フィードバック：「良い点・さらに良くなる点」を強調
- 即時実践：学んだスキルを翌日から活用可能
- グローバル＋ローカル：世界で900万人以上の修了生、日本文化に適応したプログラム
信頼と実績
- 世界100年以上、日本60年以上の歴史
- ISO-9001認証を持つ経験豊富なトレーナー
- 日本語・英語での研修提供
- 日本企業・外資系企業双方から高い信頼
無料体験・説明会
『人を動かす』『道は開ける』といったデール・カーネギーの名著は世界中で読まれています。しかし、本当の変革は研修を体験することで生まれます。
デール・カーネギー・東京で開催される無料体験会にぜひご参加いただき、デール・カーネギーの変革的な研修をご体感ください。
