【修了者限定イベント】信頼、信用、尊敬を築く　2023年9月9日（土）10:00〜12:00　日本語　ライブ・オン・ライン

デール・カーネギーの研究によると、従業員のエンゲージメントを促進する感情的なトリガーは信頼であることがわかりました。 しかし、ある統計によると、従業員のなんと 40% が経営陣を信頼していません。これは難問を生み出します。なぜなら、従業員は信頼できる環境で働くことでモチベーションが高まるにもかかわらず、多くの場合、その基盤が欠けている環境にいることに気づくからです。 リーダーとして、信頼の文化を育むことでこのギャップを回避するのはあなたの責任であり、それはあなた自身と各チームメンバーとの間に信頼を築くことから始まります。信頼に基づいた関係は信用と尊敬を生み出し、それがひいては一緒に熱心に働く文化を促進します。このセッションでは、信頼、信用、尊敬の違いと、それらのニュアンスが人々を高みに導く能力にどのように寄与するかを学びます。信頼を構築し回復するのは簡単ではありませんが、適切な技術とツールを使用することで、人々を惹きつけ、確実に維持できる健全な環境を生み出すことができます。