なぜ経営者は動画メッセージで失敗するのか — 回避するための秘訣

あるグローバル企業のリーダーが大規模な資金支援を求める動画を公開しましたが、大失敗しました。背景の雑さ、低いエネルギー、視線の揺れ、ストーリー性の欠如、平坦な話し方 ― すべてがブランドを傷つけました。優秀なコミュニケーションチームがいても、準備不足では信頼を失います。

まとめ: コミュニケーション軽視はリーダーの信用を崩壊させます。

資金や変革を求める際には、映像が重要です。背後の人の動きや安易な構図は信頼を削ぎます。経営者は「大統領的な」信頼感と威厳を示す必要があります。

まとめ: 強いビジュアルはメッセージを支え、弱いビジュアルは信頼を壊します。

カメラは20%のエネルギーを奪います。補わなければ覇気のない印象に。説得力のある話し方には：

• キーワードを強調する

• 間を取り、聴衆に考える時間を与える

• 自信あるジェスチャーを使う

まとめ: 声・間・ジェスチャーが自信と力量を伝えます。

視線が泳いだり原稿を見たりすると、不誠実に見えます。信頼を得るには、テレプロンプターを活用しつつレンズを見続ける練習が必要です。

まとめ: カメラ目線は信頼を築き、逸らすと疑念を生みます。

乾いたデータや都合の良い数字は操作的に見えます。ストーリーは希望を与え、共感を生みます。実際の数字を示す透明性は、巧妙な言い回しよりもはるかに信頼を高めます。

まとめ: ストーリーと誠実さが聴衆を惹きつけます。

失敗した動画はリーダーの信頼を長期的に傷つけます。飛行機のトレーテーブルに残ったコーヒーの染みが整備への不安を呼ぶように、小さな雑さが全体の能力を疑わせます。

まとめ: 杜撰な動画はリーダー全体の力量を疑わせます。

• ビジュアル・話し方・存在感がリーダーの信頼を決める。

• カメラでエネルギーが奪われるため増幅が必要。

• カメラ目線とテレプロンプターの熟練が信頼を生む。

• ストーリーと透明性が説得力を高める。

デール・カーネギー・東京の無料相談を申し込むことで、経営者にふさわしい説得力あるコミュニケーション力を身につけましょう。

デール・カーネギー・トレーニングは、1912年米国創設以来、リーダーシップ、セールス、プレゼンテーション、エグゼクティブ・コーチング、DEIなど、世界中で100年以上企業と個人を支援してきました。東京オフィスは1963年設立、日本企業と外資系企業の成長を支え続けています。