プレゼンテーション

初対面前の“見つけられる化” — 日本でクライアントに会う前に「Know」をつくる方法

なぜ「会う前」に知ってもらう必要があるのか?

今や買い手はまず検索し、SNSで確認します。初対面前のデジタル足跡(LinkedIn/YouTube/Podcast/Google)が期待値を決め、商談の前半を左右します。日本でトレーニングやB2Bを扱う経営者・マネジメントほど、可視化は営業プロセスの一部です。
ミニサマリー: オンラインで不可視=商談のスタート地点に立てない。

意思決定者に響く「即・信頼」シグナルは?

  • エンティティ明確化: 役割×専門×場所(例「エグゼクティブ・コーチ/リーダーシップ研修・営業研修・プレゼンテーション研修|東京」)。

  • 一目の証拠: 登壇・研修の実写、著書、実績数、ポートフォリオ。

  • 日本向け最適化: 日本企業・外資系企業 in 東京 向けの事例・用語・導線。
    ミニサマリー: 5秒で「この人に任せられる」を示す日本対応のプロフィールに。

日本で優先すべきプラットフォームは?

日本ではYouTubeが圧倒、LinkedInは母数が少なくても駐在・経営層密度が高い。Facebookは日本人にとっての“ビジネスSNS”として機能。複数面で存在感を出し、買い手の導線に合わせて届ける。
ミニサマリー: 到達はYouTube、意思決定はLinkedIn、Facebook/Instagram/Xは補完。

AI時代にどう差別化する?

AIは文章を量産しますが、あなたの物語は真似できない。

  • 個人ストーリー(成功/失敗/学び)

  • 話し言葉の文体・比喩・語感(オールiteration等)

  • 対面の伝え方(アイコンタクト、キーワード強調、抑揚)
    ミニサマリー: ストーリー×文体×デリバリーがAIの写しを超える。

継続できる“増幅型”コンテンツ運用は?

テキスト → 音声 → 動画の順で再利用。週1本のブログ(プレゼン/営業/リーダーシップ)→ ポッドキャスト収録 → ショート動画化。クリップをLinkedIn・YouTube・Instagram・X・TikTokに展開し、書籍・ホワイトペーパー・ウェビナーへと再編集。
ミニサマリー: 1アイデアを多面展開=負担は一定、到達は指数増。

まず何に投資すべき?

  • 音声最優先: 高品質マイク+録音/編集フロー(聞きやすさ=信頼)。

  • 制作は軽量化: グリーンバック等で運用を簡素に。

  • 頻度は正義: 週次の更新は“約束”。
    ミニサマリー: 音質×継続×軽量運用が信用を積み上げる近道。

“顧客が主人公”のストーリー設計は?

**状況 → 悩み(Villain)→ 先延ばしの機会損失 → 打ち手 → 解決(学び)**の弧で構成。人物・具体名(または仮名)・数字を入れ、最後は実務ヒントで締める。
ミニサマリー: 物語フレームで専門性を“記憶される価値”に変える。

外見・所作は差別化になる?

なります。第一印象(姿勢・服装・所作)は営業成果に直結。**Fare Bella Figura(良い印象を作る)**の軽量連載—“今日の装い+仕事文脈”—は視覚的プロ意識を示し、深い記事や書籍へと誘導する導線にも。
ミニサマリー: 視覚のプロ感で注目を得て、内容で信頼に変える。

要点整理

  • “会う前の可視化(Know)”が日本の商談を前進させる。

  • YouTubeで到達、LinkedInで信用、Facebook/Instagram/Xで補完。

  • 個人ストーリー/文体/対面スキルでAI量産と差別化。

  • テキスト→音声→動画の再利用と週次更新で信用を複利化。

リーダーシップ研修・営業研修・プレゼンテーション研修・エグゼクティブ・コーチングを統合し、「会う前に選ばれる」デジタル存在感を設計しましょう。

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デール・カーネギー・トレーニングは、1912年米国創設以来、リーダーシップ、セールス、プレゼンテーション、エグゼクティブ・コーチング、DEIなど、世界中で100年以上企業と個人を支援してきました。東京オフィスは1963年設立、日本企業と外資系企業の成長を支え続けています。

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