「伝える」から「つながる」へ — 目線が変えるプレゼンの力 | デール・カーネギー東京

最近、まったく対照的な2つのプレゼンを見て、「人に伝わる話し方」の本質を改めて感じました。
1つは、研修参加者の女性が緊張を克服し、「自分」ではなく「聴衆」に意識を向けた瞬間。
もう1つは、堂々と話す2人のCEOが、自信に満ちていながらも聴衆とつながれていなかった場面です。

違いはただ1つ。“話しかける”のではなく、“ともに話す”姿勢です。

自分の緊張や失敗ばかりを意識すると、話は硬くなり、聴衆には伝わりません。
一方で、聴衆に集中すれば、自然に表情・声・動きが変わり、つながりが生まれます。
研修の受講者も、3回目の発表で“聴衆との対話”を意識した瞬間、緊張が消えました。

まとめ：
自信は「内向き」ではなく「外向き」の意識から生まれるのです。

多くのリーダーは、エネルギーや声の強さ、ユーモアで勝負しがちです。
しかし、それは「話しているだけ」で、「届いている」とは限りません。
メッセージを“ばらまく”のではなく、“届ける”意識が必要です。

まとめ：
力強さよりも、相手とのつながりが説得力を生むのです。

効果的なのは、6秒間のアイコンタクトです。
一人に6秒間目を合わせることで、「自分に語りかけてくれている」と感じてもらえます。
15分のスピーチなら、50人の聴衆すべてに複数回目を合わせられる計算です。
この“6秒ルール”が、聴衆との距離を一気に縮めます。

まとめ：
目線は、最も強力なコミュニケーションツールです。

無目的な動きは逆効果です。話の焦点をぼかしてしまいます。
移動やジェスチャーは、「強調したい内容」を支えるときに限定しましょう。
動きそのものを見せるのではなく、メッセージを伝える補助として使うことが大切です。

まとめ：
動きは「主役」ではなく「脇役」。意図のある動きが説得力を生みます。

プレゼンは「全員に話す」のではなく、「一人ひとりと話す」ことです。
目線を合わせ、対話を続けることで、信頼と共感が生まれます。
これこそが、メッセージを“記憶”に変える秘訣です。

まとめ：
つながりこそが、プレゼンを「伝わる体験」に変える。

• 緊張よりも「相手」に意識を向ける。

• 6秒ルールで自然な対話をつくる。

• 動きは控えめに、意図をもって。

• 聴衆を巻き込むことが、最大の説得力につながる。

プレゼンテーション研修／リーダーシップ研修／ハイ・インパクト・プレゼンテーションで、「話す」から「伝わる」へ変わる力を、デール・カーネギー東京で学びましょう。

デール・カーネギー・トレーニングは1912年にアメリカで創設され、100年以上にわたり、世界中のビジネスリーダーに「伝える力」と「影響力」を提供してきました。
東京オフィスは1963年に設立され、日本企業や外資系企業のリーダーたちが、聴衆を魅了し、行動を促すプレゼン力を磨いています。