リーダーの言葉が会社を左右する——バイデン大統領の失敗に学ぶ経営者のプレゼン力｜デール・カーネギー・東京

ジョー・バイデン大統領がテレビ討論で言葉につまった瞬間、全米5,000万人がその失敗を目撃しました。
これは政治の話ではなく、リーダーの発言が信頼を一瞬で失う危険性を示す象徴的な出来事です。企業のトップも同じです。

政治家と同様に、CEOも常に注目されています。社員や顧客、投資家は、発言や表情から会社の健全性を読み取ります。言葉が乱れた瞬間、組織全体の信頼が揺らぎます。
ミニサマリー： 経営者の信頼は、コミュニケーション能力と不可分である。

社長のスピーチが稚拙だと、社員は即座に不安を抱きます。ある新入社員は「社長の話を聞いて入社を後悔した」と話していました。航空機のトレーテーブルに残るコーヒーのシミのように、リーダーの言葉の乱れは会社の品質を象徴します。
ミニサマリー： 社員は経営者の言葉を通じて会社を評価する。

多くの経営者は技術や実務で昇進してきたため、プレゼン訓練を受けていません。特に日本では、英語力と日本語力を併せ持ち、かつ説得力ある話ができるリーダーは稀です。ストーリーテリングと表現力こそが、次世代のリーダーシップの鍵です。
ミニサマリー： 技術力だけでは人は動かせない。話す力がリーダーを決める。

人材争奪が激化する今、魅力的に語れないリーダーの下からは優秀な人材が流出します。社員は「言葉でビジョンを描ける人」に共感し、ついていきます。
ミニサマリー： 無言のリーダーは、優秀な人材を失うリスクが高い。

危機が来る前に準備を。練習と専門指導が不可欠です。デール・カーネギー東京の「ハイ・インパクト・プレゼンテーション」では、人を動かすスピーチ力と存在感を体系的に鍛えます。
ミニサマリー： トレーニングで恐怖を自信に変えることができる。

• リーダーの言葉が会社の信頼を決める。

• 不適切なスピーチは即座にブランドを傷つける。

• 技術よりも伝える力が経営者の価値を左右する。

• 練習と指導で誰でも「伝えるプロ」になれる。

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デール・カーネギー・トレーニングは1912年に米国で創設され、リーダーシップ、セールス、プレゼンテーション、エグゼクティブ・コーチング、DEIなどの分野で100年以上にわたり世界中のリーダーを育成してきました。東京オフィスは1963年設立。日本企業・外資系企業の経営者が自信を持って発信できるよう支援しています。