プレゼンテーション

ハイテクより“伝わる力”が勝つ — ビジネスプレゼンで最も大切なのはテクノロジーではなく話し手である

オンライン化・デジタル化が進む中、多くの日本企業・外資系企業では「高機能ツール」や「インタラクティブ機能」を使うプレゼンが増えています。しかし、テクノロジーは本当にメッセージを強化しているのでしょうか?
むしろ、聴衆の集中を奪い、話し手の存在感を弱めているケースが多いのです。

Q1. “ハイテクなプレゼン”は本当に理解を深めているのか?

ある巨大SNS企業のオンライン講演に参加した際、内部プラットフォームでの高度な演出が披露されました。

  • リアルタイム理解度テスト

  • 正答率・速度ランキング

  • インタラクティブな演出

見た目は非常に“クール”でしたが、同僚の登壇者が単調な声で話し始めた瞬間、会場の空気が一気に崩壊。
そして気づきました——
テクノロジーは話し手の弱点を補ってはくれない。

さらに後から振り返ると、華やかなツールに気を取られ、肝心の内容をほとんど覚えていませんでした。

ミニサマリー:
派手な仕掛けは「興奮」を生むが、「理解」を生まない。

Q2. なぜオンラインでは聴衆がすぐに離脱してしまうのか?

オンラインでは多くの参加者が:

  • カメラをオフにし

  • メールをし

  • 別の作業をし

「ながら参加」が当たり前です。
発表者は画面の片隅の“切手サイズ”に追いやられ、巨大なスライドに埋もれてしまいます。

さらにそこに:

  • 単調な声

  • 表情の乏しさ

  • 限られたジェスチャー
    が加わると、メッセージは届きません。

オンラインでは 声の抑揚(ボーカルモジュレーション) が生命線です。

ミニサマリー:
オンラインでは「声」こそ最大の説得武器になる。

Q3. オンラインで存在感を最大化するには?

オンラインで“人”として存在感を出すためには:

  • 共有画面を最小限にする

  • 自分の映像を大きく映す

  • スライドは必要なときだけ表示する

多少操作が面倒でも、「人の顔 > スライド」の原則が勝ちます。

ミニサマリー:
画面共有を減らすことで、あなたが主役として映る。

Q4. プレゼンで動画を使うべきか?

結論:ほとんどのケースで不要。

なぜなら:

  • 価値を追加しないことが多い

  • 「しゃべりたくない」人の逃げ道になりがち

  • スピーカーの存在感を奪う

  • 大抵の場合、内容が退屈

動画が高品質すぎると、話し手が“二番手”に見えてしまい、逆に損です。

ミニサマリー:
動画は話し手の力を弱める場合が多く、効果は限定的。

Q5. スライドデザインはどこまで許される?

次のようなスライドは、プレゼンターの敵です:

  • 情報過多

  • フォント祭り

  • カラー乱用

  • アニメーションの過剰使用

  • 画面に詰め込みすぎの図表

こうした要素は聴衆を混乱させ、主役であるあなたをかすませます。

ミニサマリー:
スライドは「脇役」。主役は常にあなたである。

Q6. 本当に効果的なプレゼンのために必要な姿勢とは?

最も重要なアドバイス:
「ギミックではなく、あなた自身が“見せ場”になる」こと。

つまり:

  • スライドはシンプルに

  • 声の抑揚とエネルギーで魅了する

  • テクノロジーより“人間味”を優先

  • メッセージの明確さを第一に

私たちの目的は「ハイテクに見えること」ではありません。
目的は メッセージを記憶に残し、行動につなげること です。

ミニサマリー:
テクノロジーよりも、あなた自身の存在感と明快さが最も大きな武器になる。

要点整理

  • ハイテク演出はしばしば集中を奪い、理解を妨げる。

  • オンラインでは「声」が最大の説得力となる。

  • 動画や凝りすぎたスライドはプレゼンターを弱める。

  • シンプルさと人間性が聴衆を最も引きつける。

  • テクノロジーではなく、話し手こそがプレゼンの主役。

オンラインでも対面でも“伝わるプレゼン”をしたい方へ。

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デール・カーネギー・トレーニングは、1912年米国創設以来、リーダーシップ、セールス、プレゼンテーション、エグゼクティブ・コーチング、DEIなど、世界中で100年以上企業と個人を支援してきました。東京オフィスは1963年設立、日本企業と外資系企業の成長を支え続けています。

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