プレゼン力を毎年アップグレードする方法 — Time・Talent・Treasureで説得力を高める
新年の抱負は順調でしょうか?
毎年「今年こそ変わる」と決意するものの、数週間で元に戻ってしまう人が大半です。
実は、変化とはそれほど難しく、そして「説得力」こそがその壁を突破するための最大の武器なのです。
Q1. なぜ習慣を変えるのはこんなに難しいのか?
腕時計を反対の腕につけるだけで不快感がある—
これが人間の「慣性」です。
新しい習慣をつくるには:
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一貫性
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忍耐
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粘り強さ
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行動の継続
が必要で、今の生活に追加のエネルギーを求められます。
ミニサマリー:
小さな変化ですら抵抗がある。だから、本気の成長には意図的な努力が不可欠。
Q2. なぜ説得力が現代のビジネスで最大の差になるのか?
時間=人生。
その使い方が成果を決めます。
そして今日の複雑なビジネス環境では、
一人では何も達成できません。
成功には他者の協力が必要であり、
協力を引き出すのが「説得力」です。
説得力がなければ:
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人はついてこない
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代わりにもっと説得力のある人についていく
ミニサマリー:
説得力はリーダーの生命線。協力を引き出せる人だけが成果を出す。
Q3. なぜプレゼンは説得力を鍛える最短ルートなのか?
プレゼンは説得力の筋トレです。
しかし多くの人は:
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恥をかきたくない
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失敗が怖い
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自信がない
といった理由で避けています。
避ければ避けるほど、
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チャンス
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信頼
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影響力
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キャリアの伸びしろ
を逃すことになります。
ミニサマリー:
プレゼンを避ける人は成長を捨てている。挑戦する人だけが飛躍する。
Q4. 説得力は才能なのか?それとも学べるスキルなのか?
説得力は 完全に習得可能なスキル です。
伸びない理由は才能不足ではなく:
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学び方を知らない
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トレーニングを受けていない
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実践していない
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専門家の知恵に触れていない
からです。
ミニサマリー:
説得力は後天的スキル。学び・練習・指導で誰でも伸びる。
Q5. 無料コンテンツの時代に「時間」をどう投資すべきか?
今は人類史上もっとも学びやすい時代です。
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YouTube
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Podcast
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ブログ
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無料セミナー
世界中の知識が無料公開されています。
ですが量が多すぎるため、重要なのは:
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価値ある情報を選ぶ
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計画的に学ぶ
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学んだことをすぐ実践する
ことです。
ミニサマリー:
学びは「選ぶ力」と「使う力」が命。
Q6. なぜ「Treasure(お金)」の投資も不可欠なのか?
無料で学べることは多いですが、
本当に深い学びには投資が必要です。
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あなたには年間教育予算がありますか?
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説得力を磨くためにいくら投資していますか?
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最も効果的な教育投資はどこか?
古い格言にこうあります:
「お金持ちは本を買えるから成功したのか?
それとも本を買ったから成功したのか?」
私は後者だと考えています。
ミニサマリー:
教育は最高の投資。お金をかけるほど成果が加速する。
Q7. Time・Talent・Treasureでどう成長を加速できるのか?
成長の3要素:
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Time(時間) — 学びに使う時間
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Talent(才能) — 後天的に磨く説得スキル
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Treasure(財) — 成長を加速させる投資
この3つを回すことで:
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プレゼン力が上がり
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説得力が増し
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ブランド価値が高まり
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キャリアのレベルが上がる
新年の抱負が崩れても心配無用。
再スタートは何度でもできます。
ミニサマリー:
時間・スキル・投資を組み合わせることで成長曲線が跳ね上がる。
要点整理
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習慣の変更は難しいが、説得力の向上はすべての成果につながる。
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プレゼン力はリーダーの成長を最速で加速させるスキル。
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無料の学びを活用しつつ、投資(Treasure)で深い成長を得る。
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Time・Talent・Treasure の3軸で「毎年進化する自分」を作れる。
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デール・カーネギー東京では、日本企業・外資系企業に向けて、プレゼンテーション研修、説得力強化、エグゼクティブ・コーチングを提供し、リーダーが毎年成長し続けるためのスキル習得を支援しています。
デール・カーネギー・トレーニングは1912年米国創設以来、
リーダーシップ、セールス、プレゼンテーション、エグゼクティブ・コーチング、DEIなど、
世界中で100年以上企業と個人を支援してきました。
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