プロが実践する「勝てるプレゼン設計術」（Part 1）——オンライン＆社内発表で“選ばれる人”になる最新戦略

在宅勤務から徐々にオフィスへ人が戻りつつあります。
しかし プレゼンテーションの環境は、もう二度とコロナ前には戻りません。

• ライブ会場での大規模講演 → 現実的に難しい

• 会場人数の制限 → コスト効率が悪化

• 結果、オンライン発表が標準化

その一方で、
社内ではリーダーは部下に説明し、部下は上司に報告をする。
つまり 「話す力」だけは、どんな状況でも必ず必要になる のです。

❌ 現在のオンライン発表でよくある惨状

• 音声が悪い

• カメラが下から鼻の穴を映す

• 画面ばかり見て、カメラを見ない（＝聴衆と“目が合わない”）

• 声が単調で眠くなる

• 技術を理解していないため、全体が素人臭い

コロナ前から日本では「優れたプレゼンを見る機会」が少なかったため、
多くの人にとっては 「質の低いプレゼン体験が、オンラインに移動してきただけ」 の状態です。

🔵 だからこそ、あなたが“圧倒的に目立つ”チャンス

ロックダウン中にプレゼン技術を磨いた人はほぼいません。
だからこそ、今スキルを上げれば 簡単に上位1％の領域に到達する ことができます。

企業がリーダーに求める力は以下の3つです：

1. 明瞭に話す力

2. 自信を持って伝える力

3. 人を動かす説得力

これは専門知識やスキルよりも、
実際には 昇進・抜擢に直結する能力 です。

❌ 逆に、説得力がない人はどうなる？

• 技術はあっても、人はついてこない

• 情報の受け手が不安になる

• “個人の力”がゼロなので、肩書きがないと誰も動かない

つまり、
話す能力が弱い＝キャリアが止まる という構造が存在します。

多くの人がいきなり
「スライド作り」
に逃げ込んでしまいます。

しかし本当のスタート地点はここです：

🔵 プレゼンの目的は何か？

• Inform（情報提供）

• Convince（納得させる）

• Inspire（鼓舞する）

• Entertain（楽しませる）

目的が違えば構成も話し方も全く変わります。
“WHYから始めよ”という基本を守るだけで、完成度は劇的に上がります。

プレゼンは 「自分が話したいこと」ではなく「相手が聞きたいこと」 を語るゲームです。

◎ 事前にチェックすべき項目

• 彼らの知識レベル

• コロナ後にどう価値観が変わったか

• 年齢・性別・業種

• どんな悩み・課題を抱えているか

• この講演で何を得たいか

◎ 情報収集の方法

• 主催者に参加者情報を聞く

• 同業者に最近のトピックを確認する

• 可能なら参加者に事前インタビューをする

“話したいこと“ではなく、
“聞き手が価値を感じること” に構成を合わせるのがプロです。

• 目的を明確にする

• 聴衆分析をする

• スライド作りは後回し

• オンライン環境を整える（音・光・カメラ）

• 対面でもオンラインでも「聴衆視点で再構成」する

アフターコロナの世界では、
明確に伝える力＝キャリアの差になる力 です。

• 適切な構造

• 聴衆中心設計

• 明確なメッセージ

• 経験ではなく技術に基づく実践

これらを習得すれば、
あなたは確実に「会社が推したくなる存在」になります。

次回は以下を詳しく解説します：

• 最強のスピーチ構造

• 配列とストーリーテリングの作り方

• 聴衆の心理を掴むDelivery（声・視線・間）

• 敵対的な質問への対処法

👉 デール・カーネギーのプレゼンテーション研修で「会社に選ばれる人」に進化する
（無料相談・体験セッションも可能）

デール・カーネギー・トレーニングは、1912年米国創設以来、リーダーシップ、セールス、プレゼンテーション、エグゼクティブ・コーチング、DEIなど、世界中で100年以上企業と個人を支援してきました。

東京オフィスは1963年設立、日本企業と外資系企業の成長を支え続けています。