新年に決意すべきは「もっと話すこと」 ― 情報過多の時代に個人ブランドを確立する最強戦略 ―

新年の目標設定がうまくいかない理由は、概念が悪いからではありません。
原因はもっと単純です。

• 継続しない

• 規律が弱い

• 習慣化できない

それだけです。

しかし、「新しい年＝新しいスタート」という区切り自体は、行動変容のトリガーとして非常に有効です。
では、ビジネスパーソン、特にプレゼンターにとって何が可能になるのでしょうか？

ミニサマリー
問題は決意ではなく実行力。新年は行動を変える好機です。

世界を見渡すと、

• ポッドキャスト：米国だけで約80万

• 中国では数百万

• ブログは数十億規模

• 動画・ライブ配信は爆発的増加

そこに広告があらゆる媒体から降り注ぎます。
この流れは減ることはありません。

ミニサマリー
私たちは史上最大のコンテンツ洪水の中で生きています。

人々は小さな画面で情報を消費し、次の情報にすぐ流されます。
記憶は定着せず、体験は一過性です。

• 隣の席の同僚にもメール

• 電話は若手に恐怖を与える

• テキストの匿名性が人間接触を置き換える

私たちは、ますます非人間的になっています。

ミニサマリー
便利さの代償として、人間的接触が失われています。

ビジネスでは、
「安全だ」と感じられる相手と取引したいものです。

• 目を見る

• 表情を読む

• 声のトーンを感じる

• 言葉の使い方で知性を測る

SNSや動画は参考になりますが、どこか遠い。
最終的な判断は、リアルな人間的接触で行われます。

ミニサマリー
信頼は、画面ではなく人間から生まれます。

他人があなたの文章を書くことはできます。
しかし、ステージに立つのはあなただけです。

• ごまかしが効かない

• 実力が露呈する

• 本物かどうかが一瞬で分かる

だからこそ、聴衆は「何を買うのか」ではなく
**「誰から買うのか」**を判断できます。

ミニサマリー
登壇は、個人ブランドの真価が試される場です。

ネットワーキングイベントへの参加は重要です。
しかし、それだけでは不十分です。

目指すべきは、
観客席ではなく、ステージの上。

• 主導権を握る

• 注目を集める

• メッセージを支配する

自ら機会を作り、積極的に登壇することで、
専門家としての認知が加速します。

ミニサマリー
参加者ではなく、発信者になることが差別化です。

答えは「はい」。
必ずアンチは現れます。

しかし重要なのは、

• その人は顧客か？

• 将来の顧客か？

• 自分のブランドを持っているか？

多くの場合、答えはすべて「NO」です。

目立てば叩かれます。
それは、頭を上げた証拠です。

ミニサマリー
批判は成功の副作用。無名でいる方が安全ですが、成長はありません。

誰かの嫉妬や無関係な批判を恐れて、
自分の発信を止めるのは本末転倒です。

• 理解する人は理解する

• 批判する人は何をしても批判する

大局を見て、勇気を持って前に出ることです。

ミニサマリー
評価を恐れず、主導権を自分で握ることが重要です。

情報が溢れる時代だからこそ、
生身の人間が語る言葉は圧倒的な力を持ちます。

公共の場で話すことは、

• 専門性の証明

• 勇気の表明

• リーダーシップの可視化

につながります。

ミニサマリー
公の場で話す人は、群衆から一歩抜け出します。

評価されることから逃げない。
どうせ評価されるなら、自分で舞台を選ぶ。

今年は、

• できる限り多く話す

• 登壇の機会を自ら作る

• 個人ブランドを前面に出す

これを新年の決意にしてください。

ミニサマリー
話す量が、影響力の量を決めます。

• 情報過多の時代、記憶に残るのは「人」

• 登壇は個人ブランド構築の最短ルート

• 批判は不可避、だからこそ前に出る

• 新年は「話す量」を増やす決意をする

日本企業・外資系企業の経営層、専門家としての存在感を高めたい方へ。

👉デール・カーネギー・東京にプレゼンテーション研修・個人ブランド構築の無料相談をお申し込みください。

デール・カーネギー・トレーニングは、1912年米国創設以来、リーダーシップ、セールス、プレゼンテーション、エグゼクティブ・コーチング、DEIなど、世界中で100年以上企業と個人を支援してきました。

東京オフィスは1963年設立、日本企業と外資系企業の成長を支え続けています。