リーダーシップ

人の名前が覚えられない悩みを解決する方法 ― ビジネスで信頼を高める「名前記憶術」完全ガイド

「顔は分かるのに、名前が出てこない…」

「しかも、その人を別の誰かに紹介しなければならない」
──背筋が凍るような瞬間、ありませんか?

ビジネスでは、

  • 協力者

  • 顧客

  • キーパーソン

など、人の力を借りてビジョンを実現していきます。
その第一歩が「名前を覚えること」です。

相手があなたの名前を覚えているのに、自分は相手の名前を覚えていない。
これは気まずいだけでなく、あなたのパーソナルブランドを大きく傷つけます

では、どうすればよいのでしょうか?

Q1. なぜ名前はこんなにも忘れやすいのか?

― 記憶力ではなく「集中の問題」

「人に会いすぎて覚えられない」
「2分後にはもう忘れている」

これは記憶力の問題ではありません。
最初に“きちんと聞いていない”ことが原因です。

覚えてもらうためには、まず自分の名前を正しく・印象的に伝える必要があります。

Q2. 相手に名前を覚えてもらう最初の一歩とは?

― PAUSE・PART・PUNCHの法則

名刺交換や自己紹介のとき、多くの人は名前を流れるように言ってしまいます。

そこで使うのが、PPP(Pause・Part・Punch)です。

① PAUSE(間を取る)

名前の前で一拍置きます。

「はじめまして。私の名前は……(間)」

② PART(区切る)

名前と名字の間をはっきり分けます。

「ジョン……(区切り)スミス」

③ PUNCH(強調する)

名字を少し強く、はっきり言います。

「ジョン……スミス!」

ミニサマリー
👉 名前は「間・区切り・強調」で一気に記憶に残る。

Q3. 相手の名前を忘れないための基本ステップは?

― LIRAで確実に記憶する

相手の名前を覚えるには、LIRAを使います。

L:Look & Listen(見る・聞く)

相手に完全に集中し、

  • 話し方

を観察します。

I:Impression(第一印象)

特徴を使って、覚えやすいカテゴリに入れます。
例:
「背が高く、太いフレーム眼鏡の鈴木さん」

R:Repetition(繰り返す)

会話の中で自然に名前を使います。

「鈴木さんは、どう思われますか?」

別れ際にももう一度。

「今日はありがとうございました、鈴木さん」

A:Association(連想)

覚えやすいものと結びつけます。
例:
太い黒縁眼鏡の鈴木さん=日本版スーパーマン(クラーク・ケント)

ミニサマリー
👉 名前は「使えば使うほど」定着する。

Q4. イメージをさらに強化するには?

― PACEで“忘れない映像”を作る

連想を強くするために、PACEを使います。

  • Person:映画ポスターのように顔と名前をセット

  • Action:名前に関連する動作

  • Colour:色を結びつける

  • Exaggeration:あり得ないほど大げさにする

例:
黒縁眼鏡の鈴木さんが、赤いマントをつけて大手町のビル群を飛び回り、背中に大きく「SUZUKI」と書かれた看板を引きずっている。

ミニサマリー
👉 記憶は“現実的”より“奇抜”な方が残る。

Q5. 日本人の名前を覚えるのに便利な方法は?

― BRAMMSで連想を作る

日本人の名前には、意味や音を使った連想が有効です。

  • Business:職業と結びつける(不動産の所さん)

  • Rhyme:韻を踏ませる(背筋がピン=田中さん)

  • Appearance:外見(お腹が大きい=お腹さん)

  • Meaning:意味(高井さん=背が高い)

  • Mind Picture:有名人(安倍さん=リンカーン)

  • Similar Name:似た言葉(河合さん=かわいい)

Q6. 覚えることが多すぎて無理…どうすれば?

― 完璧を目指さない

「覚える方法が多すぎて混乱する」
──大丈夫です。

今週は、

  • PPP

  • LIRA

  • PACE

この中から1つか2つだけ選んでください。

人によって合う方法は違います。
試しながら、自分に合うものを見つけるのが正解です。

要点整理

  • 名前を覚える力は信頼と印象を大きく左右する

  • 覚えられない原因は能力ではなく注意不足

  • PPPで自分の名前を印象づける

  • LIRA・PACE・BRAMMSで相手の名前を定着させる

次のネットワーキングや商談で、何人の名前を覚えられるか挑戦してみてください。

終了後、自分に点数をつけてみましょう。

👉 ビジネスで信頼を築くコミュニケーション力を体系的に高めたい方は、デール・カーネギー・東京に無料相談をお申し込みください。


デール・カーネギー・トレーニングは、1912年米国創設以来、リーダーシップ、セールス、プレゼンテーション、エグゼクティブ・コーチング、DEIなど、世界中で100年以上企業と個人を支援してきました。
東京オフィスは1963年設立。日本企業・外資系企業の成長を60年以上にわたり支え続けています。

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