「困難にぶつかっても、決してあきらめず、熱意をもって突破する力」が最大の学び（徳田 治子 様）

「人を動かす」は学生時代に読みましたが、社会人になってから友人の紹介で2003年にデール・カーネギー・コースを受講しました。ちょうど、社会人10年目に転職をした後、新たな職場環境で社内・社外のメンバーと新しく信頼関係を築いていく必要があったことがきっかけでした。クラスには、学生から会社経営者まで様々な方が参加され、毎回実践型で熱量が高く、刺激的で興奮する授業であったことを記憶しています。受講後もアシスタントコーチを数十回経験し、違った視点での気づきを得ることができ、デール・カーネギーは、私にとってかけがえのないものとなっています。

信頼関係を築く。
仕事上で面談させていただく経営者の方々との信頼関係を築くためには近道はありません。
一つ一つ課題を紙に書きだして、それぞれを詳細に確認していきます。訪問の都度、自分なりに相手に目線をあわせた解決方法の提案を行います。そうした商談を継続することで、相手との考え方のギャップが縮まり、「御社で一度やってみるか。」という言葉を引きだすことができます。信頼関係が繋がったことを実感できる瞬間です。
デール・カーネギーを受講した直後の特徴的な事例として、営業の仕事でいままで未契約で難航していた会社との取引を長い時間かけて成就させることができ、営業部門若手社長賞受賞につながりました。現在も営業成績トップを維持し続けています。

困難にぶつかっても、決してあきらめず、熱意をもって突破する力。
私にとってこの熱意の公約こそ、デール・カーネギー・トレーニングの中で最大の学びであり、今でも大事にしているテーマです。
特にゼロからイチを起こすとき、費用対効果や、メリット・デメリットなど型にはまった議論も行われますが、最終的には関係する人たちの心を動かし、熱意が伝搬することによって、周囲を巻き込んでいくことで、大きな成果に結びつくものだということを学びました。

自信をもって社会で活躍されている方々の共通点は、失敗を恐れず、新しいことに怯まず、勇気をもってチャレンジをしていることです。コンフォートゾーンにとどまるのは楽ですが、常に自分の領域をストレッチし、広げてくことで成長していきます。日々成長し達成感や喜びを感じながら自分のキャリアを伸ばしていけるように自分を鼓舞していってください。

株式会社 縄文アソシエイツ
1996年の創業以来、志ある日系企業の経営者と有望な人との価値ある出会いを創出するエグゼクティブサーチ会社。（経営幹部を対象とした転職を支援する会社）。
価値ある出会いを無数に創りすべての人が働くことの素晴らしさを実感できる社会の実現に貢献する経営理念の元、エグゼクティブリサーチ他、役員評価、エグゼクティブ向けコーチング、事業継承コンサルティング、コーポレートガバナンスに関するコンサルティング、縄文塾、M&Aアドバイザリーなど、より多くの将来の日本のリーダーを育てていく一助になることを目指しています。

デール・カーネギー・コースは、ベストセラー「人を動かす」、「道は開ける」で知られるデール・カーネギーが長年の経験をもとに開発した「人間関係の30原則」を軸に人生で成功するために必要な5つのドライバー（自信・コミュニケーション・人間関係・リーダーシップ・ストレスコントロール）のスキルを高めていきます。

効果的な話し方を身につけたい、対人スキルを強化したい、ストレスを管理し、急速に変化する職場環境に対処したい・・とお考えの方はそれらの悩みをデール・カーネギー・コースで解決してみませんか？　教室での対面、あるいはオンライン（ライブ・オン・ラインと呼んでいます）でも受講可能です。